员工情绪与管理
作者：张剑更新时间：2015-04-30 10:13:46
工作并快乐着，这几乎是所有员工在工作场所中的追求。但多年来，管理学相关研究领域对员工的情绪问题却很少关注。管理学专家们致力于用组织结构图、业务流程、工作说明书、绩效评价指标这些理性、冷静或者僵化的工具量化测量与管理员工的特征与行为，其目的就在于努力排除情绪的影响。他们认为情绪是理性的对立面，会干扰组织的管理活动；另外，情绪是有害的，一提起工作中的情绪，马上想到的是强烈的负性情绪——尤其是愤怒，认为情绪阻碍员工的有效工作能力。王储班：继承规则 教育理论的性质与研究取向 苍崎家的魔法使 风镜之国：海王物语 非凡保镖 宋初政治研究：以皇位授受为中心 儒世道皇 妃常为贼：扑倒压寨相公 国家治理体系和治理能力现代化党政干部读本 凤染君策 绝世邪神 网王之舞动的天鹅 名侦探诸葛亮 妃常妖娆：冥妃倾天下 失忆的超级高手 重生为妃：庶女遮天 翻译：中西诗性话语交融的家园 公主种田也疯狂 一世情缠半生绝恋 名门嫡女
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的重点是如何管理情绪资本，而非如何评估它。我相信对企业来说，首当其冲的是要了解这项重要的资产是什么，以及如何管理它，然后才能创造和补充这种资本。 第二，本书是按本人以及我们顾问公司所奉行的做事方式写就的，我们的品牌价值就在于“对我们所做的任何事情都充满热情”。员工的工作热情对外界的影响，是企业最实际的资产。 那这一切会导致什么样的结果呢？我们公司有句格言：“是的，而且……”这是建立理念的方法，而不是用“不，但是……”来推翻它们。因此，我们可以说：“不错，科学、知识管理以及智力资本很重要，但在新世纪里要想取得成功，情绪资本更重要。” 第一章EC略解：智力资本VS情绪资本我们的员工在与同事、顾客进行沟通时，如果能兼具情绪与理智，动之以情晓之以理地叩开对方...
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- 探讨人类情绪的研究方法
- 我们的情绪从何而来
- 调节与管理情绪
- 情绪智力的概念与起源
- 情绪智力的结构与测量
- 情绪智力与工作行为
- 企业员工情绪智力的开发
- 情绪工作的来源与含义
- 情绪工作的表现规则及员工策略
- 情绪工作的内容与测量
- 情绪工作的影响效果
- 隋绪工作的影响机制
- 情绪工作的有效管理
- 职业压力及其相关概念
- 职业压力的结构分析
- 职业压力的作用机制
- 职业压力的管理研究
- 企业员工的创造性及其相关概念
- 工作中的情绪与创造性
- 通过情绪管理促进员工的创造性
- 决策的概念与过程
- 情绪对决策产生影响的过程
- 利用情绪管理促进决策效果
成神
什么东西能将沉眠的武器唤醒？没错，是鲜血。就算再圣洁的武器，也有着嗜血的一面，不管有怎样堂而皇之的理由，它的锐利都只是为了杀戮而生。楚子风，就是一把锋锐的利器，随着鲜血的洗礼，注定要傲视九重天！...
网游之暴走萝莉
小怪大王！又有冒险者来地下城刷我们了。Boss没事，那群菜鸟，就算来了我也能让他们全死回去。小怪大王！不好了！是暴走萝莉来了！Boss家不要了，快跑！琉夜握着双刀匕首跑进boss房间，纳闷的转了一圈，怎么这个boss也不在了？这是一个关于贫民区的妹纸，跑到游戏来想读书认字，结果一不小心变成了暴走萝莉的故事。由小白到大神，到底是因为她天赋异禀，还是因为她其实是一具超级人间兵器？友情提示吃饭喝水的各位请咽下去了再看。...
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快穿指南：大佬，收了我！
新书氪金快穿反派男神，别乱来！已发，欢迎跳坑（脑洞向剧有毒）身为小白文作者的白芷get到了一本快穿指南？那岂不是指南在手，美男我有！系统停一停，你个小辣鸡在干嘛？白芷当然是抱大佬大腿求带我完成任务啊！系统那你不要动不动就开车啊！我还是个孩子！dalao，你咋一直跟着我？上次不是你让我收了你的吗？＃前方大佬出没，高能预警＃各界面长度不稳结局猜不到系列作者玻璃心还精分入坑请慎重...